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Lamigo桃猿外野手王柏融被日本球團鎖定一事，今天登上日本雅虎網站官網，連中信兄弟「恰恰」彭好康政閔聽聞也都認為他的實力一定有機會站穩日職一軍，不過恰恰也建議他若要旅外，可以考慮看看美職。

恰恰說：「日本有洋將限制，不過我相信中職有很多球員素質都好很多，若不是礙於洋將限制，應該都可以去試看看，不過他比較屬於中長距離，是否符合各球團需口碑商品求也不一定。」

但王柏融還要2018年球季結束後才有獲得旅外資格，同時也要球團同意，他有意願才能放行，對於團購「台日入札制度」，恰恰也認為是好事。

2005年恰恰雖然有機會旅外，但是當時的環境來說，很難有機會，他等於要「引退」才能轉往美職發展，加家電上當時美職球團開出的條件，主要是以小聯盟為主，最後他還是選擇留在中職發展。恰恰說：「當時簽約金約20萬，或是月薪比較高，兩種方式。」

而恰恰認為王柏融更有機會挑戰美國職棒，尤其他還年輕，還有很多潛力，加熱銷上左打等優勢，成熟度也比他好。

恰恰說：「他現在有經紀人幫他處理，就專僅此一檔心在場上表現就好。」

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台塑集團啟動2次交棒，台經院認為，在創辦人王永慶過世後，集團失去個人風格強烈的巨人，許多決策無法產生關鍵角色，接班布局的時間緊迫。台經院並預期，在台塑集團開第1槍啟動接班計畫後，將對國內具一定規模的家族企業產生重大影響，加速由專業經理人接班的趨勢。

台塑集團宣布，總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」，6月1日起退出9人小組「行政中心」，加入新設立的「管理中心」，台塑總管理處總經理則由執行副總林善志接任，落實經營權與所有權分割計畫，正式啟動2次交棒工程。

台經院區發中心副主任康廷嶽認為，企業接班需要長期規畫，時間已經不在台塑集團這邊。他指出，故台塑創辦人王永慶具有強烈個人色彩，但如今巨人已經不在，在許多決策上無法起關鍵角色，凡事必須讓經營績效的數字說話，接班布局刻不容緩。

康廷嶽分析，日本企業接班以花費5-10年最多，占了3成，台灣最長要15年，以平均需要7-8年完成接班來說，國內企業的布局腳步大幅落後。台經院調查，國內50歲以上老闆超過半數，但啟動傳承規畫的比例不到3成，以需要花費10年完成接班計算，高達7成企業已經來不及完整布局，將是未來營運的潛在危機。

康廷嶽認為，企業接班是危機也是契機，由年輕第2代主導決策，或與新創團隊銜接，引進全新思維與眼光，可拋下第1代過去成功經營模式的包袱，加速企業轉型升級。他並預期，只要台塑集團開了第1槍，將經營權外放，未來運作又可維持穩定甚至加速成長，可望對國內其他仍未做好接班規畫的家族企業產生重大影響，並重新思考交棒給專業經理人的可行性，讓傳承本身有更多可能出現。

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